Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Klubu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera Klubu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działalnością klubu, rozwój oferty oraz budowanie pozytywnego wizerunku organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować codzienne operacje, zarządzać zespołem pracowników, dbać o relacje z członkami oraz realizować cele strategiczne klubu. Menedżer Klubu powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami organizacyjnymi, komunikacyjnymi oraz zdolnością do pracy pod presją czasu. Do głównych zadań należy planowanie i wdrażanie wydarzeń klubowych, monitorowanie budżetu, prowadzenie działań marketingowych oraz dbanie o wysoki standard obsługi członków. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, znajomość branży oraz umiejętność rozwiązywania problemów. Ważna jest także kreatywność w tworzeniu nowych inicjatyw oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się potrzeb klubu. Menedżer Klubu będzie również odpowiedzialny za rekrutację i szkolenie pracowników, współpracę z partnerami zewnętrznymi oraz analizę wyników działalności. Oczekujemy zaangażowania, samodzielności oraz wysokiej kultury osobistej. Praca na tym stanowisku daje możliwość rozwoju zawodowego, realizacji własnych pomysłów oraz wpływu na kształtowanie oferty klubu. Jeśli jesteś osobą energiczną, zorientowaną na osiąganie celów i lubisz pracę z ludźmi, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną działalnością klubu
- Koordynacja pracy zespołu pracowników
- Planowanie i organizacja wydarzeń klubowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z członkami klubu
- Realizacja celów strategicznych i budżetowych
- Prowadzenie działań marketingowych i promocyjnych
- Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
- Współpraca z partnerami i dostawcami
- Monitorowanie jakości obsługi i satysfakcji członków
- Analiza wyników działalności i raportowanie do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość branży klubowej lub rozrywkowej
- Umiejętność organizacji pracy własnej i innych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Znajomość narzędzi biurowych i systemów CRM
- Dyspozycyjność i elastyczność godzinowa
- Wysoka kultura osobista
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie działania podejmiesz, aby zwiększyć liczbę członków klubu?
- W jaki sposób radzisz sobie z trudnymi sytuacjami?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jak organizujesz pracę zespołu podczas dużych wydarzeń?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania wyników?
- Jak motywujesz pracowników do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu działań marketingowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy w naszym klubie?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
